绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月； • 公关部部长马新： 负管理责任，当年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月； • 项目团队主管：负直接项目管理责任，O职级降一级，本年度绩效不高于C。 此次事件体现了相关团队对社会主流价值观的底线的忽视，也反映了具体业务机制中存在的漏洞。希望团队引以为戒、快速改进。责任编辑：凌辰
有效履行审核把关职责，职级降一级，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月； • 公关部部长马新： 负管理责任，当年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月； • 项目团队主管：负直接项目管理责任，O职级降一级，本年度绩效不高于C。 此次事件体现了相关团队对社会主流价值观的底线的忽视，也反映了具体业务机制中存在的漏洞。希望团队引以为戒、快速改进。责任编辑：凌辰
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发布时间：00:35:49
