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8.92亿元！14家上市银行“反向讨薪”_蜘蛛资讯网

其长期激励约束机制是否稳定、透明、可执行。　　2025年薪酬“回流”规模扩大　　在绩效薪酬追索扣回制度下，无论是银行高管还是普通员工，绩效薪酬不再“落袋为安”，一旦出现违规或风险损失，便有可能被银行追回。2025年，A股上市银行有多少绩效薪酬“回流”？　　《国际金融报》记者梳理发现，42家A股银行普遍已制定或进一步完善绩效薪酬追索扣回制度，19家银行表示于2025年实际执行这一制度，其中14家明确

4月22日金融一线消息，贵阳银行公告，2025年实现营业收入129.99 亿元，同比下降12.94%；归属于母公司股东净利润 52.49 亿元，较年初增长 1.66%；基本每股收益 1.37 元。不良贷款率 1.59%，较年初上升 0.01 个百分点。拨备覆盖率 235.62%，拨贷比 3.74%，资本充足率 15.35%，核心一级资本充足率 13.11%。责任编辑：李琳琳

一队的一名正式员工。下井的第一天，看到正在转动的掘进机，他就有一种要直接上去操作的兴奋和冲动。师傅告诉他，新手前三个月，不能操作机器，要从头一点点学起。张建红记在心里，在班上认真跟着师傅学。一个班不过瘾，就跟下一班的司机再学半个班。三个月过去，张建红如愿当上了掘进机司机。但他没有满足于此，开始自己钻研采掘图纸。“一般来说，掘进机司机不需要掌握图纸，但能看懂图纸有很多好处。”张建红解释，比如可以了解

、透明、可执行。　　2025年薪酬“回流”规模扩大　　在绩效薪酬追索扣回制度下，无论是银行高管还是普通员工，绩效薪酬不再“落袋为安”，一旦出现违规或风险损失，便有可能被银行追回。2025年，A股上市银行有多少绩效薪酬“回流”？　　《国际金融报》记者梳理发现，42家A股银行普遍已制定或进一步完善绩效薪酬追索扣回制度，19家银行表示于2025年实际执行这一制度，其中14家明确公开了金额、人数等数据。　

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发布时间：16:14:37