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直都知道,人才不是公司的输入项,人才就是公司本身。但在AI行业,这句话变得更加清晰,因为别的一切都在飞速变化。如果产品能抄、赛道能改名、技术优势几个月就能蒸发,那么唯一还剩下的问题就是:你围绕能干成这件事的人,打造了一个什么样的组织。公司的形态本身,就是护城河。伟大的公司,本身就是一种组织发明最重要的那些公司,本质上都是组织发明。它们围绕一种新的工作打造了一种新的组织,也让一种新的人成为可能。Op
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发布时间:07:08:30
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