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事和高管人员薪酬方案的议案》。这被认为是一场对公司薪酬结构、绩效考核等方面展开的重要改革。 　　根据万科最新披露的薪酬制度，万科全职董事及高级管理人员的薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入三部分组成。　　其中，最受市场关注的调整在于绩效薪酬。公告显示，绩效薪酬是与公司年度经营业绩、个人年度绩效考核结果挂钩的浮动报酬。董事、高级管理人员的绩效薪酬占比原则上不低于其基本薪酬与绩效薪酬总额的50

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发布时间：07:57:47


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